一、什么是工资

工资一般被称作“工资薪金”，指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

简而言之，因任职受雇而获得的劳动报酬，都属于工资。

二、工资个税计算方法

1.每月累计预扣预缴

计预扣预缴的计算公式为：

累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除

本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额

2.每年汇算清缴

应纳税额=（年收入总额-60000-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除）x适用税率-速算扣除数

应补（退）税额=应纳税额-已预扣预缴税额

三、个税税率表

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率（%）

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

0

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

3

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

四、案例讲解

小陈2020年1－3月每月工资收入为30000元 ,“三险一金”等专项扣除为4500元。2020年2月，小陈独生小孩满三周岁；2020年3月，小陈母亲60周岁，小陈为独生子女。请问小陈每月需交多少个税？

解析：

1月:应纳税所得额＝30000－5000－4500＝20500（元）

对应税率为3%，应纳税额＝20500×3%＝615（元）

2月:预扣预缴应纳税所得额＝30000×2－5000×2－4500×2－1000＝40000（元）

对应税率为3%，应纳税额＝（40000×10%－2520）－615＝865（元）

3月:应纳税所得额＝30000×3－5000×3－4500×3－1000×2－2000＝57500（元）

对应税率为10%，应纳税额＝（57500×10%－2520）－615－865＝1750（元）